Une formation de 6 mois en milieu professionnel
Conformément à l’article 58 du décret du 27 novembre 1991, les élèves avocats sont tenus de réaliser un stage d’une durée minimale de 6 mois en cabinet d’avocats. Ce stage est une composante essentielle de leur parcours et leur permettra de mettre en pratique les connaissances acquises et de développer des compétences professionnelles.
Pendant la période de stage, qui s’étend de septembre année N à septembre année N+1, les élèves auront cours une semaine par mois au sein de l’école, ce qui leur permet de disposer de 3 semaines par mois pour réaliser un stage en cabinet. Ces sessions de formation sont conçues pour leur offrir un équilibre entre la théorie et la pratique, et pour les aider à progresser de manière cohérente tout au long du stage.
Nous tenons également à préciser que, bien que la durée minimale du stage soit de 6 mois, les élèves avocats ont la possibilité d’étendre cette période jusqu’à 9 mois dans la même structure ou dans des structures différentes afin d’acquérir un maximum d’expérience professionnelle. Cette flexibilité leur permet d’adapter leur parcours en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs.
« Durant ce stage et conformément aux dispositions de l’article 60 du décret n°91-1197 du 27 novembre 1991 »
L’élève s’initie à l’activité professionnelle de l’avocat maître de stage, sans pouvoir se substituer à celui-ci dans aucun acte de sa fonction.
Il doit notamment, aux côtés du maître de stage :
1° Assister à la réception de clients ;
2° Assister à des audiences ou séances de différentes juridictions ou commissions ou aux actes d’instruction préparatoire ;
3° Avec l’autorisation du président, formuler des observations orales à l’audience ;
4° Collaborer à la consultation et à la rédaction d’actes en matière juridique.
En application des dispositions de l’article 12-2 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971 modifiée, l’élève est astreint au secret professionnel pour tous faits et actes dont il a connaissance au cours de sa formation et des stages qu’il réalise. Le port de la robe est strictement interdit.
Evaluation de stage
Le stage cabinet fera ensuite l’objet de la rédaction d’un rapport de stage d’une trentaine de pages sanctionné par une épreuve lors du CAPA consistant en un entretien de 10 minutes à partir du rapport élaboré par le candidat portant sur ses observations et réflexions relatives à l’exercice professionnel à la suite du stage (art 3-5° de l’arrêté du 20 juin 2024) »
Gratification stage
Le montant de la gratification est calculé en fonction d’un barème établi par l’ANAFAGC (plus d’informations sur https://www.anafagc.fr/e-
Attention : nous vous invitons à prendre contact avec votre cabinet d’expertise comptable afin de connaître toutes les conditions de gratification (charges sociales, cotisations, etc.).